圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5個方面，結(jié)合黨章、黨規(guī)黨紀和實際重點工作，設(shè)置20條評價指標，正向賦分、反向扣分，形成干部政治素質(zhì)測評分值
人民網(wǎng)太原1月20日電 （記者劉鑫焱）政治素質(zhì)是高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的必備素質(zhì)。而政治素質(zhì)難以衡量，一直是干部選任工作的一個難題。日前，山西太原市委組織部出臺《太原市干部政治素質(zhì)考察評價辦法（試行）》，正向、反向各設(shè)置20條評價標準，加上多角度綜合考察，力求更“逼真”地描繪出干部的政治素質(zhì)“畫像”。
“能善于從苗頭性傾向性問題中甄別信息，查找隱患，運用各種手段妥善化解各種政治風險”“政治站位不高，不善于從政治上看問題，把政治和經(jīng)濟、技術(shù)、業(yè)務(wù)工作割裂開來甚至對立起來”……太原市圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5個方面，結(jié)合黨章、黨規(guī)黨紀和實際重點工作，正向、反向各設(shè)置了20條此類評價指標。具體來說，干部的政治素質(zhì)考評，采取實名測評的方式，結(jié)合干部的政治表現(xiàn)分別列出相應(yīng)正向、反向清單進行正反比對，正向賦分、反向扣分，最終形成干部政治素質(zhì)測評分值。
同時，太原市委組織部把年度綜合考核、日常近距離考核、選人用人“一報告兩評議”、個人有關(guān)事項報告抽查核實結(jié)果等統(tǒng)籌起來，綜合研判干部的政治素質(zhì)；堅持一線介入考察，緊盯在脫貧攻堅、區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、掃黑除惡等重點工作的關(guān)鍵節(jié)點上干部的政治表現(xiàn)，力求深入實際、全面把握干部的政治素質(zhì)。黨委（黨組）對選任干部的政治表現(xiàn)、廉潔情況出具“雙鑒定”，黨委（黨組）書記、紀委書記（紀檢組長）“雙簽字”，發(fā)揮黨組織審查把關(guān)作用；完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議工作機制，建立干部政治表現(xiàn)日常管理臺賬。通過這樣“多考合一”的方式，實現(xiàn)全方位、多角度、立體式考評干部的政治素質(zhì)。
《辦法》提出，黨委（黨組）要結(jié)合干部“一貫”與“一時”的表現(xiàn)，綜合分析研判、集體研究確定干部政治素質(zhì)，考察評價結(jié)果將與干部教育、管理、獎懲、使用結(jié)合起來。
《 人民日報 》（ 2019年01月21日 11 版）
