在山東省曲阜市明故城旅游區(qū)的60多條街巷間，提起城管隊員郭政，大大小小的商戶都會豎起大拇指。“小郭是真不錯。”魯城商場商戶孫宏磊清楚地記得，4年前剛開始擺攤時，郭政和隊友們耐心幫他找場地、跑手續(xù)、搬貨物。
規(guī)范沿街商鋪、疏導(dǎo)流動攤點、劃定非機動車停車線……憑借扎實肯干的工作作風(fēng)，郭政漸漸贏得了群眾的好口碑。同時，在曲阜“六爭一創(chuàng)”好干部評比活動中，郭政進(jìn)入組織選人用人視野，于2021年被任命為曲阜市綜合執(zhí)法大隊大隊長。
從2020年開始，曲阜市開展“六爭一創(chuàng)”好干部評比活動，即爭做思想解放、勇于創(chuàng)新的干部，爭做充滿激情、攻堅克難的干部，爭做奮勇爭先、唯旗是奪的干部，爭做狠抓落實、能打勝仗的干部，爭做業(yè)務(wù)精湛、堪當(dāng)重任的干部，爭做心系群眾、為民務(wù)實的干部，創(chuàng)一流佳績。一方面，曲阜鼓勵市直部門、鎮(zhèn)街主動推薦德才兼?zhèn)涞暮酶刹浚硪环矫鎸ν扑]人選開展實地了解，精準(zhǔn)發(fā)掘在服務(wù)群眾一線涌現(xiàn)出的好干部。
“選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。把擔(dān)當(dāng)作為者用起來，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為就會蔚然成風(fēng)。”曲阜市委常委、組織部部長張衛(wèi)國說，“六爭一創(chuàng)”活動為勇于擔(dān)當(dāng)、埋頭苦干的干部加油鼓勁。按照“曬業(yè)績、排名次、獎先進(jìn)”的原則，曲阜按季度評選“六爭一創(chuàng)”好干部，變年度激勵為季度激勵，精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。活動開展以來，累計評選“六爭一創(chuàng)”好干部149名。
同時，曲阜著力將干部選育管用的各個環(huán)節(jié)銜接起來，將政治教育、思想引導(dǎo)、待遇保障、人文關(guān)懷等方面貫通起來。通過日常談、任免談、暖心談、提醒談等方式，近距離掌握干部、人才的思想動態(tài)。“懇談活動給全市黨員干部和人才提供了一個表達(dá)訴求和建言獻(xiàn)策的平臺，既為精準(zhǔn)選人用人提供參考，也起到減壓、寬心、鼓勁的作用。”張衛(wèi)國說。
《 人民日報 》（ 2022年07月06日 12 版）
