走進山東省濱州市沾化區(qū)下洼鎮(zhèn)于三村一處冬棗大棚，只見一顆顆大棗掛滿枝頭。今年，村里黨員于洪科帶頭推行冬棗技術(shù)管理新模式，把自家的兩畝棗樹當作試驗田。“作為黨員，就要先行先試。”他說，“村民積極響應(yīng)嫁接二代冬棗，今年已推廣400余畝。”
近年來，沾化區(qū)深入實施農(nóng)村黨員分類管理，探索創(chuàng)新精準管理模式，鍛造了一支敢擔當、善作為、重實干的農(nóng)村黨員隊伍。沾化區(qū)通過選派一批、回引一批、儲備一批的方式，將一批懂經(jīng)營、會管理、能力強、有魄力的優(yōu)秀人才選進村“兩委”班子，為全區(qū)438個村全部選優(yōu)配強村黨組織書記。
為了將農(nóng)業(yè)發(fā)展為富民產(chǎn)業(yè)，沾化區(qū)支持村黨組織領(lǐng)辦合作社，鼓勵扶持能人黨員帶頭創(chuàng)辦致富項目。今年以來，先后幫助能人黨員協(xié)調(diào)申請資金3000余萬元，實現(xiàn)涉及村集體年均增收3萬余元，群眾人均增收2000元。
針對在外務(wù)工經(jīng)商黨員，沾化區(qū)制定出臺優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職“15條辦法”，激活流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職的動力。
該區(qū)還組織無職黨員主動認領(lǐng)社區(qū)管理、文明宣傳、環(huán)境衛(wèi)生等6類示范崗，讓每個崗位都有黨員認領(lǐng)，年底對其崗位履行情況考核評價。對困難黨員和年老體弱黨員等群體，想方設(shè)法進行精準幫扶。
“實施農(nóng)村黨員分類管理，更充分地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，提升了基層黨員的參與感、獲得感、歸屬感。”沾化區(qū)委常委、組織部部長陳利朋說。
《 人民日報 》（ 2022年08月19日 11 版）
