本報(bào)天津訊 （通訊員 薊組軒）近年來，天津薊州區(qū)堅(jiān)持以組織擔(dān)當(dāng)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)，大力實(shí)施不實(shí)、惡意舉報(bào)澄清正名“暖心工程”，旗幟鮮明為干事?lián)?dāng)者撐腰鼓勁，向誣告陷害者“發(fā)聲亮劍”，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
制定實(shí)施《為受到不實(shí)、惡意舉報(bào)干部澄清正名操作規(guī)程》，細(xì)化明確澄清正名實(shí)施對(duì)象、實(shí)施主體、實(shí)施形式和操作流程，特別是對(duì)惡意舉報(bào)的具體情形予以界定，將已結(jié)案仍不聽勸阻重復(fù)舉報(bào)的、歪曲事實(shí)引發(fā)負(fù)面輿情的以及捏造事實(shí)企圖阻止他人提拔晉升或獲得榮譽(yù)的納入惡意舉報(bào)認(rèn)定范疇。明確提出查無實(shí)據(jù)、部分屬實(shí)、查證不實(shí)但存在不規(guī)范問題等6類不宜開展澄清正名的信訪類型。
在嚴(yán)格開展信訪舉報(bào)調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)信訪來源、性質(zhì)、署名、影響等不同因素的分析研判，有的放矢為4名受到不實(shí)、惡意舉報(bào)的區(qū)管單位“一把手”進(jìn)行澄清正名。涉及選人用人問題，在開展澄清正名的同時(shí)，加大對(duì)干部選拔任用、職級(jí)晉升政策規(guī)定的宣傳力度，確保澄清正名有理有據(jù)，信訪人員心服氣順。
將澄清正名與警示教育有機(jī)融合、一體推進(jìn)，在召開專題會(huì)議為干部澄清正名的同時(shí)，突出強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩教育，深入解讀有關(guān)規(guī)定、條例中對(duì)誣告陷害行為的處理處置方式，大張旗鼓對(duì)全市查處的惡意舉報(bào)典型案例進(jìn)行通報(bào)。同時(shí)，對(duì)通過郵寄、網(wǎng)絡(luò)等不同渠道惡意舉報(bào)的，會(huì)同紀(jì)檢、郵政、網(wǎng)信等部門聯(lián)合開展反向倒查，以嚴(yán)厲嚴(yán)肅組織態(tài)度，讓誣告陷害者心有所畏、行有所止，從源頭上預(yù)防和遏制誣告陷害行為的發(fā)生。
