本報嘉興訊 （通訊員 南組軒）近年來，浙江嘉興市南湖區(qū)聚焦高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)，圍繞提高年輕干部履職能力，聚力打造南湖先鋒年輕干部訓(xùn)練營，圍繞調(diào)查研究能力、攻堅破難能力等主題，創(chuàng)新推出調(diào)查研究季、攻堅破難季等活動，為年輕干部打造“領(lǐng)題”的平臺、“破題”的擂臺、“解題”的舞臺、“答題”的展臺。
從經(jīng)濟、民生、社會治理等領(lǐng)域部門選調(diào)96名年輕專業(yè)干部，針對性組建“中心城區(qū)首位度提升”“盤活科創(chuàng)金融活水”等12個經(jīng)濟社會發(fā)展重難點研究課題小組。區(qū)委組織部抽調(diào)24名職能部門負(fù)責(zé)人組建幫帶導(dǎo)師團隊，聯(lián)合高校碩博智囊團，企業(yè)、科研院所、黨校組建的專家飛行團，形成“導(dǎo)師—智囊—專家”三方指導(dǎo)機制，通過3個月的蹲點式調(diào)研，全面提升年輕干部調(diào)查研究能力、應(yīng)急處突能力。
針對年輕干部在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)、處理問題能力不足的情況，區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)委黨校，舉辦了為期4個月的提能培訓(xùn)班。邀請黨校名師、基層擔(dān)當(dāng)作為好干部作為講師，設(shè)置理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、基層工作三大學(xué)習(xí)模塊，充分提升年輕干部政治能力、群眾工作能力。
統(tǒng)籌全區(qū)年輕干部力量，組建11支攻堅破難小隊，針對“打造CBD黨建議事平臺”“生姜秸稈綜合應(yīng)用”“三產(chǎn)融合農(nóng)文旅暢通”等重點難點項目進行攻堅，讓年輕干部在一線摔打中不斷提升改革攻堅能力，科學(xué)決策能力和抓落實能力。陸欣瑜是融入“三重角色”助推鄉(xiāng)村運營火熱“出圈”項目的組員，針對村級集體經(jīng)濟增收路徑不寬等問題，他們以南湖區(qū)三星村為試點，通過創(chuàng)新“鳳桃夜話”民情懇談機制，聯(lián)合周邊村社整合業(yè)態(tài)資源，發(fā)動青年拍攝統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展推介視頻，助推集體經(jīng)濟“強筋壯骨”。
