本報南部訊 （通訊員 胡毅）近年來，四川南部縣全面貫徹從嚴管理干部要求，通過部內(nèi)、部門和社會聯(lián)動，聚焦干部監(jiān)督渠道共融、信息共享、機制共建等方面精準發(fā)力，加強對干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。
部內(nèi)聯(lián)動渠道共融。制定組工干部基層聯(lián)系點制度，安排44名組工干部全覆蓋定點聯(lián)系42個鎮(zhèn)街、75個部門單位，通過參與基層單位民主生活會、巡察反饋會和換屆選舉等，全面收集掌握干部現(xiàn)實表現(xiàn)情況。組織安排組工干部參與干部考察、領(lǐng)導班子運行調(diào)研和考核督查等重點工作，通過實地調(diào)研、專項談話、列席會議等方式有效發(fā)現(xiàn)深層次問題。建立縣委組織部部內(nèi)干部監(jiān)督信息共享機制，根據(jù)各股室職能，及時梳理匯總多渠道收集了解到的問題情況，為干部監(jiān)督提供重要線索，為干部選拔任用、職級晉升、評優(yōu)評先提供重要參考。
部門聯(lián)動信息共享。整合組織、政法、公檢法、審計、信訪等19家職能部門資源力量，定期召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，明確責任分工，強化協(xié)調(diào)配合。暢通信息共享渠道，在個人有關(guān)事項填報、領(lǐng)導干部兼職、出國（境）、“裸官”管理和離職后從業(yè)管理等專項整治工作中，聯(lián)席成員單位及時共享信息，推動形成協(xié)調(diào)高效監(jiān)督體系。建立干部監(jiān)督政治檔案，按照“一人一檔、一事一記”方式，加強對權(quán)力集中、資金密集、資源富集部門和重要崗位的日常監(jiān)督管理，促進監(jiān)督成果在各監(jiān)督主體之間有效轉(zhuǎn)化運用。
社會聯(lián)動機制共建。健全基層監(jiān)督體系，聘請退休老干部、“兩代表一委員”以及黨員群眾等1413名黨風政風監(jiān)督員，梳理廉政風險監(jiān)督點位84條，明確監(jiān)督事項、規(guī)范監(jiān)督手段、細化工作流程，加強對權(quán)力運行、干部作風等進行全程監(jiān)督。建立完善群眾信訪舉報機制，搭建“碼上舉報”信息綜合管理平臺，通過政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、云上南部微信公眾號等方式面向社會公布干部監(jiān)督“二維碼”，問題線索一掃上報，加強對領(lǐng)導干部“八小時外”的有效監(jiān)督，實現(xiàn)干部監(jiān)督更加廣泛便捷。截至目前，共辦理群眾來信來訪9宗，收集干部政治素質(zhì)正面表現(xiàn)849條、負面表現(xiàn)138條。
