為進一步激發(fā)村級干部活力，儲備村級“兩委”班子環(huán)境選舉人才，安徽省黃山市黃山區(qū)以村黨組織書記和村級正職后備干部為重點，分層分批實施實績晾曬、擂臺比武、教育培訓、導師幫帶、項目比拼等“五大行動”，搭建村干部鍛煉展示提升的平臺，著力建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風過硬的“匠心村官”隊伍。
實績晾曬行動。首批選擇14名年輕村書記、14名村級正職后備干部，圍繞黨員教育管理、村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入和收益、黨建引領(lǐng)信用村、和美鄉(xiāng)村建設(shè)、村級品牌項目打造等重點工作推進情況進行晾曬比拼，提升村干部比學趕超、跨越進位的能力。
擂臺比武行動。結(jié)合和美鄉(xiāng)村建設(shè)、村集體經(jīng)濟發(fā)展、抓黨建促基層治理、鄉(xiāng)村運營等重點工作，組織28名村書記、村級正職后備干部開展季度互比，14名村級后備干部開展“鄉(xiāng)村推介官”大賽，在總結(jié)經(jīng)驗做法、推介鄉(xiāng)村美景美食美宿的過程中提升能力本領(lǐng)。
教育培訓行動。采取理論講座、業(yè)務(wù)培訓、案例分享、座談交流等方式，組織85名村（社區(qū)）書記主任、158名村級后備干部開展培訓；組織28名鄉(xiāng)村書記赴嘉興、麗水、廣州等地“體悟?qū)嵱枴保?1名鄉(xiāng)村書記赴兄弟區(qū)縣和美鄉(xiāng)村精品示范村學習觀摩，拓寬視野、激活思路。
導師幫帶行動。擇優(yōu)遴選28名政治堅定、善抓黨建、擔當作為、能力過硬、作風優(yōu)良的“治村導師”，與28名村書記、村級正職后備干部進行“一對一”結(jié)對幫帶，共同結(jié)對聯(lián)系朝陽“共富工坊”項目、河傍“五微”整治項目等重點項目35個，開展“村情難題會診” 28次、解決問題7個。
項目比拼行動。由區(qū)集體經(jīng)濟辦牽頭，組織28個村的35個涉及村級集體經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村運營等方面的重點項目，進行月調(diào)度、季互比，推薦9名村書記舉辦“鄉(xiāng)村運營”項目大比拼，鼓勵先進、鞭策后進，有力提升村干部抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)的能力。
（供稿：中共黃山區(qū)委組織部）
