這個夏天，江蘇昆山市不少年輕干部走進企業(yè)，深入產(chǎn)銷一線隨崗實訓。他們是市委組織部組建的招商引資專題培訓班學員，在成長導師帶領(lǐng)下，以實際經(jīng)營體驗思考為企服務(wù)舉措，將學習教育成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾的實際行動。
緊緊抓住年輕干部這個重點群體，深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，江蘇督促年輕干部自覺從思想觀念、工作作風和領(lǐng)導方法上找根源、抓整改，把促事業(yè)發(fā)展作為開展學習教育的著力點、落腳點，教育引導年輕干部自覺遵規(guī)守紀、大膽干事創(chuàng)業(yè)。
“多虧了園區(qū)年輕同志主動上門服務(wù)，僅用兩天就幫助企業(yè)順利完成20余項專業(yè)評估指標的申報工作！”近日，江蘇麥優(yōu)通信股份有限公司技術(shù)部門負責人李乙拿到了用地申請審批通過書，對泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）“招商菁領(lǐng)”服務(wù)團隊由衷點贊。以開展年輕干部系好四個“風紀扣”系列活動為抓手，全區(qū)組建“招商菁領(lǐng)”團隊，針對查找出的響應(yīng)不及時等8個服務(wù)項目工作方面的不足，通過在優(yōu)化服務(wù)流程、狠抓責任落實等方面逐條制定改進措施，全力推動項目服務(wù)提質(zhì)增效。
日前，一場面向年輕干部的專項廉政教育演出在無錫江陰市舉行，通過五個小故事，展現(xiàn)在友情、親情、利益等矛盾沖突中，年輕干部及其家人如何做出正確抉擇?！斑@個情景劇非常真實，節(jié)目中的故事好像就發(fā)生在我們身邊，提醒我們作為年輕干部，一定要正確處理工作生活中的小事小節(jié)?！惫睬鄨F江陰市委副書記張子曄在觀演后感觸頗深。
年輕干部處在事業(yè)和生活起步期，黨性歷練、社會閱歷、基層鍛煉相對不足，江蘇堅持把八項規(guī)定精神學習作為年輕干部成長第一課和終身必修課，針對性地開展警示教育，加強對年輕干部的教育引導，促使年輕干部系牢思想“安全帶”，筑牢作風防線。
江陰市充分利用入職教育、專項培訓、任前談話等關(guān)鍵節(jié)點，全方位全周期加強年輕干部教育管理監(jiān)督；豐富拓展警示教育方式，組織年輕干部赴常州市監(jiān)察文化館參觀學習，通過重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿“雙重溫”，幫助年輕干部校準思想之標。常州經(jīng)開區(qū)依托“經(jīng)開大學堂”載體，引導年輕干部通過“警示學”以案為鑒，借助“檢視學”查擺問題，利用“現(xiàn)場學”提升能力?！耙陨磉叺陌咐鳛椤罱滩摹?，這不僅讓我們深刻汲取教訓、時刻警鐘長鳴，更為查擺自身問題筑牢了思想根基?！币幻贻p干部分享體會。（本報通訊員 蘇組宣 林元沁）
