本報烏恰訊 （通訊員 段春光）近日，在新疆烏恰縣黑孜葦鄉(xiāng)，萬畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田里的高原水果玉米迎來豐收，40多名村級后備力量協(xié)同村“兩委”干部，投身助農(nóng)采收玉米工作，農(nóng)田里一片繁忙景象。
近些年來，聚焦村干部隊伍素質(zhì)不夠強(qiáng)、來源不寬等突出問題，烏恰縣大力開展村黨組織帶頭人后備力量培育儲備行動，健全“選優(yōu)、育強(qiáng)、用好”閉環(huán)鏈條，為鄉(xiāng)村全面振興提供堅實(shí)支撐。
按照主動尋訪掌握一批、公開招募吸引一批、部門聯(lián)動篩查一批方式，建立村級后備力量庫，掌握致富帶頭人、返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等六類人員情況，通過線下開展聯(lián)誼座談、線上發(fā)布招募令等方式，吸引外出務(wù)工鄉(xiāng)友、留鄉(xiāng)優(yōu)秀青年等520余人參與線上線下活動。嚴(yán)格“鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察推薦、縣級部門資格聯(lián)審、黨委組織部門研究確定”選拔程序，對后備力量人選庫年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行綜合比對，采取集體座談、個別談話、走訪群眾等方式，進(jìn)行實(shí)地核查，確保好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。建立“聯(lián)審聯(lián)查”機(jī)制，每季度會同紀(jì)委監(jiān)委、公安、信訪等部門，聯(lián)動開展1次負(fù)面情形審查，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，完成1次深入考察，對政治素質(zhì)差、能力本領(lǐng)不足、存在負(fù)面情形等影響使用的人選，及時清退出庫。經(jīng)層層研判審查，目前全縣共儲備村級后備力量196人。
依托縣委黨校、戈壁產(chǎn)業(yè)基地等本土教育資源，開設(shè)集體經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營管理、農(nóng)機(jī)農(nóng)技等8類實(shí)操課程，采取“課堂講授+現(xiàn)場研學(xué)”方式，開展分類分批培訓(xùn)，組織85名后備力量參加學(xué)歷提升計劃，有效提升綜合素養(yǎng)。建立“3+1”幫帶培養(yǎng)機(jī)制，每名后備力量由1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、1名村干部及1名駐村干部結(jié)對幫帶，細(xì)化理論水平提升、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)建設(shè)、村情民意收集、矛盾糾紛化解等具體內(nèi)容，手把手傳經(jīng)驗(yàn)、教方法。統(tǒng)籌用好東西部協(xié)作、省內(nèi)對口幫扶等資源，緊扣產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、基層治理、為民服務(wù)等發(fā)展需要累計選派38名村級后備力量到發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)。采取“集中跟崗+針對弱項(xiàng)提能”方式，遴選56名后備力量到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦公室、村集體經(jīng)濟(jì)組織實(shí)踐鍛煉，鼓勵后備力量常態(tài)參與村“兩委”日常事務(wù)處理、重大項(xiàng)目建設(shè)、防災(zāi)減災(zāi)等工作，在一線解決群眾訴求，在一線歷練成長。
加強(qiáng)村級后備力量跟蹤管理，明確備案管理、實(shí)踐鍛煉、考核評議等10項(xiàng)具體措施，推行“一人一檔”專項(xiàng)管理，結(jié)合檔案紀(jì)實(shí)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)逐一精準(zhǔn)“畫像”，為激勵保障、考核獎懲等提供參考。推行“雙述雙評”機(jī)制，每年組織后備力量向村黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委述職，重點(diǎn)對學(xué)習(xí)鍛煉、工作參與等情況進(jìn)行綜合評價，按照骨干型、潛力型、調(diào)整型設(shè)置考核等次，對評為“調(diào)整型”且2個月內(nèi)無明顯起色的及時調(diào)整出庫。對政治素養(yǎng)過硬、工作能力突出、日常表現(xiàn)優(yōu)秀的后備力量及時使用，推動55名優(yōu)秀后備力量進(jìn)入村“兩委”班子，其中14名擔(dān)任村黨組織書記，有效激活村干部隊伍“一池活水”。
