本報(bào)安康訊 (通訊員 安組軒)“從招商談判到項(xiàng)目落地,從產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)到服務(wù)企業(yè),在招商引資一線‘啃硬骨頭’的過程,是提升本領(lǐng)能力強(qiáng)有力的‘催化劑’?!苯?,回顧在招商引資一線掛職的經(jīng)歷,陜西安康市年輕干部馬雄體會頗深。
近年來,安康市深入推進(jìn)年輕干部“四個(gè)一線”實(shí)踐鍛煉機(jī)制,精準(zhǔn)選派年輕干部下沉項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場,讓其在火熱實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長才干。
緊扣年輕干部專業(yè)背景、發(fā)展?jié)摿皪徫恍枨?,建立“按需定?干部選崗”雙向匹配機(jī)制,選派優(yōu)秀年輕干部到“四個(gè)一線”墩苗歷練。實(shí)施全程紀(jì)實(shí)管理,通過季度評估、專項(xiàng)考核、期滿鑒定等方式,全面跟蹤干部在工作一線實(shí)踐鍛煉的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。建立“雙導(dǎo)師”幫帶制度,由接收單位業(yè)務(wù)骨干和派出單位領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)幫帶,實(shí)現(xiàn)專業(yè)水平和政治素養(yǎng)雙提升。樹立重實(shí)干、重實(shí)績的鮮明導(dǎo)向,對在急難險(xiǎn)重任務(wù)中敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出的年輕干部,同等條件下優(yōu)先提拔使用或晉升職級。
截至目前,已選派3810名年輕干部到“四個(gè)一線”實(shí)踐鍛煉,服務(wù)省市重點(diǎn)項(xiàng)目391個(gè),參與招商項(xiàng)目80個(gè),幫助解決群眾信訪矛盾等問題1774個(gè),聯(lián)系服務(wù)群眾5100余人次。