本報察右中旗訊 (通訊員 周思坤)近日,在內蒙古察右中旗鐵沙蓋鎮(zhèn)東梁林場馬鈴薯種植基地,村民王建軍帶著一支由本地“土專家”組成的農業(yè)技術服務隊,為周邊農戶提供種植指導。他們不是科班出身的專家,卻是當?shù)剞r民眼中的“技術明星”。他們的“出圈”,得益于察右中旗近年來推行的“舉薦制”人才引進發(fā)現(xiàn)機制。
作為農業(yè)大旗,察右中旗過去在招才引智上面臨“高學歷門檻高、實用人才難留”的困境。為破解難題,當?shù)貏?chuàng)新推出“以企薦才、以才薦才、以村薦才”的人才舉薦機制,拓寬人才發(fā)現(xiàn)與引進渠道。
“以企薦才”成為推動產(chǎn)業(yè)升級的重要引擎。鼓勵企業(yè)根據(jù)實際需求自主推薦人才,重點考察其專業(yè)能力與實際貢獻。目前,已有80余家企業(yè)參與舉薦,累計引進企業(yè)專家、行業(yè)專家、一線專家等120余人,涵蓋農牧業(yè)科技、裝備制造等多個領域。“以才薦才”發(fā)揮人才“朋友圈”的輻射效應。定期舉辦人才沙龍、校友會等活動,吸引高層次人才及其同門、同行前來發(fā)展。對成功舉薦人才的個人或組織,最高給予5萬元獎勵,已累計吸引158名行業(yè)精英落戶?!耙源逅]才”通過村級黨組織挖掘“田秀才”“土專家”,348名農村實用人才被納入人才庫,覆蓋種植、養(yǎng)殖、加工等鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)一線。
“這一探索激活了本地人才的潛力,吸引了外部智力資源持續(xù)流入,讓人才從‘被動引進’轉向‘主動發(fā)現(xiàn)’,為區(qū)域高質量發(fā)展注入了強勁動能。”旗委組織部相關負責人說。