本報啟東訊 (通訊員 亓偉華 程富起)今年以來,江蘇啟東市探索建立干部任前監(jiān)督“關(guān)聯(lián)聽詢”制度,優(yōu)化監(jiān)督渠道,延伸監(jiān)督觸角,織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),增強干部監(jiān)督實效。
按照日常接觸多、原則立場強、群眾口碑佳的標準,綜合考慮地理位置比鄰、監(jiān)督力量互補等因素,從全市72家機關(guān)單位、18個東疆青干監(jiān)督站和10個干部較為集中的屬地社區(qū)中擇優(yōu)各選1名干部監(jiān)督員。結(jié)合機關(guān)日常業(yè)務(wù)往來、東疆干部監(jiān)督課堂授課、社區(qū)鄰里交往等契機,對重點崗位、重點領(lǐng)域干部開展關(guān)聯(lián)監(jiān)督。
涉及干部選任工作時,干部監(jiān)督員作為干部口碑聽詢點,由考察組聚焦干部擔當指數(shù)、人際交往、家風家教等內(nèi)容開展專項聽詢,精準了解干部日常表現(xiàn)。對存在相關(guān)問題的,圍繞問題線索關(guān)聯(lián)人、關(guān)聯(lián)事、關(guān)聯(lián)項目進行對比印證、深入排查,依據(jù)查證結(jié)果決定是否繼續(xù)開展干部考察工作。截至目前,在49名干部考察工作中累計“關(guān)聯(lián)聽詢”147人次,1名干部因擔當指數(shù)低被暫停選任程序。
非干部選任工作期間,干部監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)問題可隨時撥打干部負面情形反映熱線,開展“監(jiān)督科室—監(jiān)督員”點對點日常聽詢。對存在苗頭性傾向性問題的干部,監(jiān)督科室及時告誡、及時糾正,防止小毛病演變成大問題。