本報東港訊 （通訊員 王銀革）“初到椅圈鎮(zhèn)人民政府民政辦公室時，真擔(dān)心應(yīng)付不來，但通過科室主任領(lǐng)著與鄉(xiāng)親們面對面嘮家常，掌握實際情況，現(xiàn)在開展工作一點不打怵。”近日，在遼寧東港市公務(wù)員座談會上，2025年新錄用公務(wù)員王金霜感慨地說。
近年來，東港市在新錄用公務(wù)員中實施“育苗培優(yōu)”計劃，通過理論學(xué)習(xí)和實踐歷練，推動新錄用公務(wù)員提升能力，更好適應(yīng)崗位需要，滿足事業(yè)發(fā)展需求。
根據(jù)崗位相近、地域相鄰的原則，對新錄用公務(wù)員進(jìn)行“排兵布陣”，成立青年理論學(xué)習(xí)小組，由組織部相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，目前全市已建立學(xué)習(xí)小組15個。堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合、理論與實操相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，圍繞黨的創(chuàng)新理論、黨章黨紀(jì)、政策法規(guī)、先進(jìn)典型等內(nèi)容確定學(xué)習(xí)主題。組織新錄用公務(wù)員赴先進(jìn)地區(qū)產(chǎn)業(yè)園、鄉(xiāng)村振興示范點以及服務(wù)窗口進(jìn)行現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)。通過組織AI智能創(chuàng)作大賽、基層工作辯論賽、演講比賽等活動，為展示并提升個人綜合素養(yǎng)搭建平臺。
選擇政治立場堅定、工作經(jīng)驗豐富的中層干部作為思政導(dǎo)師和業(yè)務(wù)導(dǎo)師，帶領(lǐng)新錄用公務(wù)員定期深入村組入戶走訪、一線調(diào)研，收集村情民意，累計走訪154個村民組、1300余人，化解地租糾紛等矛盾43起。加強新錄用公務(wù)員攻堅歷練，選派50名新錄用公務(wù)員赴發(fā)達(dá)地區(qū)取經(jīng)，組織30名表現(xiàn)突出者到市信訪局、市工信局、市國資局等業(yè)務(wù)性較強的部門單位跟崗鍛煉。
