本報揚州訊 (通訊員 陳楊輝 鄭佳敏)如何有效破解公務(wù)員管理工作數(shù)據(jù)多、信息雜、效率低、易出錯等問題?近年來,江蘇揚州市廣陵區(qū)系統(tǒng)打造、用好用活工資管理、人員信息、績效考核等公務(wù)員數(shù)字化管理平臺,全面提升全區(qū)公務(wù)員管理信息化、科學(xué)化、精準化水平。
開發(fā)全鏈管理工資平臺。打造全區(qū)公務(wù)員工資管理系統(tǒng),設(shè)置信息查詢、工作通知、業(yè)務(wù)辦理等5個功能,聯(lián)網(wǎng)建立申報、審批、查核、反饋、變更的工資業(yè)務(wù)全鏈條管理機制,覆蓋全區(qū)2000余名公務(wù)員。簡化人工核算傳統(tǒng)工資管理模式,全區(qū)范圍內(nèi)實現(xiàn)業(yè)務(wù)政策一鍵導(dǎo)航、工資管理隨約隨辦、辦理過程可溯可查。
用好全時調(diào)度信息平臺。深化應(yīng)用全國公務(wù)員管理信息系統(tǒng),在專人維護、動態(tài)更新基礎(chǔ)上,建立“雙系統(tǒng)”數(shù)據(jù)比對機制,定期將公務(wù)員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)導(dǎo)入工資管理系統(tǒng),搭載數(shù)據(jù)篩選、信息監(jiān)測模塊,實現(xiàn)緊缺專業(yè)分類建庫、隊伍結(jié)構(gòu)情況智能分析、關(guān)鍵信息異動自動提醒預(yù)警等功能。目前,為全區(qū)公務(wù)員考錄、調(diào)任、培訓(xùn)、晉升、獎懲、選拔等提供信息支撐1000余人次,統(tǒng)計形成各類數(shù)據(jù)表50余個。
試點全程紀實考核平臺。研發(fā)公務(wù)員績效管理考核系統(tǒng),集成指標定制、平時考核、年終考評等功能模塊,建立“日紀實、季考核、年評價”考核管理全紀實模式,常態(tài)晾曬工作成效。通過3年試運行,逐步實現(xiàn)“考核線上操作、對象全面覆蓋、數(shù)據(jù)自動生成、結(jié)果實時共享”,推動公務(wù)員考核全程公開透明、結(jié)果廣泛認可。