本報(bào)庫(kù)爾勒訊 （通訊員 馬蘭蘭）今年以來(lái)，新疆庫(kù)爾勒市建立干部擔(dān)當(dāng)作為正負(fù)清單制度，通過(guò)細(xì)化正負(fù)面情形，精準(zhǔn)識(shí)別干部，進(jìn)一步推動(dòng)干部履職盡責(zé)。
圍繞年度重要任務(wù)、重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目，從信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、廉潔用權(quán)5個(gè)方面設(shè)立標(biāo)尺，梳理歸納出政治堅(jiān)定有信念、服務(wù)群眾有情懷、對(duì)標(biāo)趕超有思路、創(chuàng)新實(shí)干有擔(dān)當(dāng)、廉潔自律有底線等15種正面情形；從違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、脫離群眾、不思進(jìn)取、懶政怠政、清廉失守5個(gè)方面，梳理出理想信念不堅(jiān)定、進(jìn)取精神缺位、規(guī)矩意識(shí)淡薄等20種負(fù)面情形。
對(duì)照正負(fù)清單具體表現(xiàn)情形，暢通信息收集渠道。縱向上，采取年度考核、專(zhuān)項(xiàng)談話、日常調(diào)研等方式，分層分類(lèi)對(duì)市直部門(mén)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部、村（社區(qū)）干部、駐村（社區(qū)）干部開(kāi)展考察考核，全面掌握各級(jí)干部在改革發(fā)展前沿、風(fēng)險(xiǎn)處置一線、關(guān)鍵吃勁崗位、急難險(xiǎn)重任務(wù)中的政治站位、擔(dān)當(dāng)精神、紀(jì)律作風(fēng)和群眾評(píng)價(jià)。橫向上，聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察、政法、信訪、審計(jì)等部門(mén)，采取定期聯(lián)系、適時(shí)溝通、依規(guī)通報(bào)等方式，共享監(jiān)督信息和事項(xiàng)。
每季度召開(kāi)一次研判會(huì)議，對(duì)敢擔(dān)當(dāng)善作為的優(yōu)秀干部，優(yōu)先提拔重用、晉升職級(jí)或評(píng)先樹(shù)優(yōu)；對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，視情給予調(diào)整崗位、免職等組織處理。目前，提拔重用干部61人，免職降職10人。
