本報桓臺訊 (通訊員 王碩 李陽)針對“換屆時急用現(xiàn)找、上崗后水土不服”等問題,近些年來,山東省桓臺縣推行村級后備力量“跟崗培養(yǎng)”制度,通過編制指導手冊、搭建鍛煉平臺、開展結(jié)對幫帶,提升后備力量治村強村、引領振興的能力。
圍繞黨的基層組織建設、黨建引領基層治理、黨建引領鄉(xiāng)村振興等3個方面,匯編《基層黨組織建設工作手冊》,系統(tǒng)梳理組織生活、黨員教育管理、村干部履職規(guī)范等18項基本制度規(guī)定,細化要求、規(guī)范流程,嚴格標準、嚴明紀律,讓后備力量開展工作有章可循、有徑可依,避免工作中的隨意性和盲目性。
組織跟崗干部列席村“兩委”會議、黨員大會、村民代表會議等重要會議,參與村級發(fā)展規(guī)劃、重大項目建設、集體“三資”管理等事項的討論決策,全面了解村級事務運轉(zhuǎn)規(guī)則。將跟崗干部推向產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾化解、應急處突最前沿,組織擔任黨組織書記助理和村級副網(wǎng)格長、網(wǎng)格員,安排到矛盾糾紛化解、人居環(huán)境整治、基礎設施建設等一線實踐鍛煉,提前讓其接受“崗前”培訓,干好“崗上”工作。
明確駐村干部為政治導師、村黨組織書記為業(yè)務導師,“一對一”、“多對一”與跟崗干部結(jié)對“傳幫帶”,定期開展談心談話、業(yè)務指導,了解思想動態(tài)、傳授工作辦法,引導后備力量在處理村級事務中快速成長。對于后進村的跟崗干部,由鎮(zhèn)(街)領導班子成員直接幫帶,幫助理思路、找問題、做決策。