本報(bào)鳳凰訊 （通訊員 吳剛?cè)A 吳東昌）今年以來(lái)，為解決推動(dòng)本地高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中存在的突出作風(fēng)問(wèn)題，湖南鳳凰縣委組織部推動(dòng)構(gòu)建“微提醒”機(jī)制，用精準(zhǔn)精細(xì)的微監(jiān)督、微提醒方式推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
在問(wèn)題收集上，采用三端聯(lián)動(dòng)模式。前端借助17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)板凳會(huì)、圓桌會(huì)等收集群眾意見(jiàn)建議和需求訴求。中端聯(lián)合文旅、市監(jiān)、住建等重點(diǎn)行業(yè)部門(mén)建立行業(yè)作風(fēng)觀察員制度，從日常業(yè)務(wù)中排查干部作風(fēng)問(wèn)題。后端通過(guò)縣長(zhǎng)信箱、清廉鳳凰微信公眾號(hào)接收群眾對(duì)干部的實(shí)時(shí)評(píng)價(jià)。今年以來(lái)，已收集干部履職相關(guān)信息200余條，按服務(wù)類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)、紀(jì)律類(lèi)等進(jìn)行分類(lèi)建檔，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析形成個(gè)人作風(fēng)“體檢報(bào)告”。
創(chuàng)新建立三色預(yù)警“微提醒”機(jī)制，依據(jù)工作進(jìn)度與完成質(zhì)量分級(jí)處置。對(duì)進(jìn)度滯后的亮黃色預(yù)警卡，由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行針對(duì)性約談，明確整改方向，附具體問(wèn)題清單與改進(jìn)建議。超期未完成整改的亮橙色預(yù)警卡，同步啟動(dòng)一對(duì)一約談提醒，組織部干部與被提醒人共同分析滯后原因。對(duì)拒不整改或虛假整改的亮紅色預(yù)警卡，按紀(jì)律要求給予嚴(yán)肅處分，處分結(jié)果直接與年度考核等次、評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔重用等掛鉤，形成遞進(jìn)式約束鏈條。
“微提醒”機(jī)制的深度運(yùn)行，帶來(lái)了作風(fēng)建設(shè)的深刻轉(zhuǎn)變。干部問(wèn)題整改響應(yīng)速度提升70%，首次提醒后整改到位率達(dá)89%；因同類(lèi)問(wèn)題重復(fù)犯錯(cuò)率下降62%，政務(wù)服務(wù)即時(shí)辦結(jié)率提高至91%。
