本報(bào)蘭州訊 （通訊員 甘組軒）設(shè)身處地關(guān)心生活、減負(fù)賦能關(guān)心工作、精準(zhǔn)施策關(guān)心成長(zhǎng)、樹(shù)正導(dǎo)向關(guān)心進(jìn)步……近年來(lái)，甘肅制定落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境的意見(jiàn)，從生活、工作、發(fā)展等全過(guò)程入手，落地落細(xì)各項(xiàng)政策措施，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)形成“組織關(guān)心干部、干部成就事業(yè)”的良性循環(huán)。
把解決生活困難問(wèn)題作為切入點(diǎn)，聚焦夫妻分居、子女托育等“關(guān)鍵小事”，推動(dòng)全省各級(jí)為干部解決夫妻長(zhǎng)期兩地分居問(wèn)題，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部占比超過(guò)60%。加大對(duì)條件艱苦高海拔地區(qū)干部關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)對(duì)家庭生活困難的干部職工予以補(bǔ)助。新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工周轉(zhuǎn)房，配套建設(shè)“五小工程”，全省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)“五小工程”全覆蓋，改善基層干部的工作生活條件。
持續(xù)強(qiáng)化政策集成、減少無(wú)謂虛功，優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職事項(xiàng)清單，清退從縣鄉(xiāng)借調(diào)人員，清理規(guī)范村（社區(qū)）各類牌子和證明事項(xiàng)，讓基層干部職責(zé)清晰、權(quán)責(zé)匹配。統(tǒng)籌各類督查考核，考核事項(xiàng)壓減84%，考核指標(biāo)精減76%，減輕基層負(fù)擔(dān)。指導(dǎo)市縣每年拿出不少于30%事業(yè)單位編制用于招考服務(wù)基層“項(xiàng)目人員”，加大從優(yōu)秀村干部中定向考錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員力度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，優(yōu)先選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。持續(xù)加強(qiáng)基層一線力量，實(shí)施“一村一名大學(xué)生村干部”計(jì)劃和萬(wàn)名社區(qū)工作者選聘計(jì)劃，去年以來(lái)，全省選聘大學(xué)生村干部5200余名、社區(qū)工作者近12000名。
突出事業(yè)發(fā)展需要，持續(xù)深化“三抓三促”行動(dòng)，深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力提升、黨員干部履職能力提升等“六大計(jì)劃”，不斷提高干部干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。2023年以來(lái)，全省各級(jí)累計(jì)開(kāi)展黨的創(chuàng)新理論專題培訓(xùn)3262期、培訓(xùn)39.8萬(wàn)人次，舉辦專業(yè)能力提升培訓(xùn)班8744期、培訓(xùn)86.3萬(wàn)人次。同時(shí)，持續(xù)加強(qiáng)實(shí)踐歷練，綜合運(yùn)用掛職鍛煉、交流任職等方式，已先后選派400多名優(yōu)秀干部到中央和國(guó)家機(jī)關(guān)、中央企業(yè)以及東部省市開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)才干，選派4670多名優(yōu)秀干部到“四強(qiáng)”行動(dòng)、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、搶險(xiǎn)救災(zāi)等重大任務(wù)中經(jīng)受歷練，有計(jì)劃地幫助干部補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)、提升實(shí)踐能力。
堅(jiān)持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，著力在現(xiàn)代化建設(shè)一線發(fā)現(xiàn)干部、向現(xiàn)代化建設(shè)前線配強(qiáng)干部，真正讓能扛硬活打硬仗、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部得到褒獎(jiǎng)和重用。2023年以來(lái)，全省各級(jí)從重大任務(wù)和基層一線提拔重用干部1.84萬(wàn)余名，占提拔使用干部總數(shù)的65%以上。堅(jiān)持以組織撐腰鼓勁帶動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，加大容錯(cuò)糾錯(cuò)和澄清正名工作力度，正確對(duì)待受處理處分干部，切實(shí)保護(hù)干部敢抓敢管的積極性。注重典型引領(lǐng)，對(duì)8.45萬(wàn)名在各行業(yè)、各領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的干部予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，提振廣大干部爭(zhēng)先進(jìn)位、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精氣神。
