本報(bào)寧鄉(xiāng)訊 (通訊員 周璐)為幫助年輕干部迅速融入基層、適應(yīng)崗位、提升本領(lǐng),近年來(lái),湖南寧鄉(xiāng)市堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向,加強(qiáng)針對(duì)性培育,助推年輕干部茁壯成長(zhǎng)。
通過(guò)政治訓(xùn)練專題班、新入職培訓(xùn)班等不同渠道,組織新入職年輕干部參加政治理論學(xué)習(xí),有效解決從校門(mén)到機(jī)關(guān)門(mén)后缺乏必要政治訓(xùn)練的問(wèn)題。實(shí)施“強(qiáng)基賦能”專業(yè)訓(xùn)練行動(dòng)計(jì)劃,聚焦辦文辦會(huì)、文稿寫(xiě)作、財(cái)務(wù)報(bào)賬、項(xiàng)目審批、政策申報(bào)、計(jì)算機(jī)實(shí)務(wù)等板塊,分批次培訓(xùn)干部,著力解決非中層年輕干部實(shí)操性不夠的問(wèn)題。探索與農(nóng)林水利高校合作開(kāi)設(shè)履職能力提升班,解決專業(yè)領(lǐng)域年輕干部上手慢的問(wèn)題,讓他們?cè)谂嘤?xùn)后能深入田間地頭指導(dǎo)農(nóng)戶生產(chǎn)防治增收,推動(dòng)理論與實(shí)踐的運(yùn)用結(jié)合。以“走出去學(xué)”的方式,組織一批年輕干部赴福建晉江、江蘇常熟等地開(kāi)展專題調(diào)研,解決部分年輕干部視野窄、思維受限的問(wèn)題。
同時(shí),從崗位歷練和任務(wù)磨煉著手,實(shí)施“五個(gè)一線”選派跟班鍛煉機(jī)制,每輪選派一批優(yōu)秀新招錄公務(wù)員、選調(diào)生等,到產(chǎn)業(yè)、招商、鄉(xiāng)村振興、巡察、信訪一線崗位,面對(duì)面服務(wù)企業(yè)、參與項(xiàng)目、走入鄉(xiāng)村、聯(lián)系群眾。并明確用人單位主要負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)分管負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人開(kāi)展“多對(duì)一”輔導(dǎo),共同幫助年輕干部快速理解要求、適應(yīng)崗位職責(zé)、掌握具體方法。