初冬，湖北省武漢市青山區(qū)社區(qū)黨組織書記到江岸區(qū)交流學習，返程途中，圍繞參訪見聞展開熱烈討論。冶金街道現(xiàn)代花園社區(qū)黨委書記熊麗華感慨地說：“百步亭社區(qū)的志愿文化讓我深受啟發(fā)，回去后我們也要通過志愿服務聚起治理合力！”青山區(qū)堅持常態(tài)化開展這樣的“取經式”培訓，已成為提升社區(qū)黨組織書記履職能力的重要載體。
近些年來，青山區(qū)聚焦抓實社區(qū)黨組織書記隊伍建設，著力創(chuàng)新培訓體系，通過創(chuàng)新定向“取經”、交流“解惑”、宣講“提煉”多元培訓路徑，多措并舉提升隊伍綜合能力，為推動基層治理現(xiàn)代化提供了堅實保障。
針對社區(qū)黨組織書記日常事務繁雜、自主學習碎片化、實戰(zhàn)能力待提升的實際，青山區(qū)構建“市級引領+區(qū)級統(tǒng)籌”的培訓體系，全覆蓋培訓全區(qū)87名社區(qū)黨組織書記。
選派優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記參與市級專題培訓，重點學習黨建引領基層治理前沿理論、先進地區(qū)創(chuàng)新實踐和政策法規(guī)解讀，開闊治理視野。區(qū)級層面，聯(lián)合區(qū)委黨校舉辦集中輪訓班，課程設置突出“理論+實操”，邀請黨校教師、高校專家系統(tǒng)講解相關政策，結合典型案例分析政策落地路徑；組織社區(qū)黨組織書記代表參加干部“業(yè)校”，學習人工智能、推動高質量發(fā)展等內容，確保培訓實用管用。
青山區(qū)還以常態(tài)化對標交流與精準化取經學習為抓手，推動社區(qū)治理理念和方法迭代升級。根據(jù)全區(qū)治理短板和年度工作重點，篩選市內黨建引領基層治理成效突出的社區(qū)作為參訪點，確保學習內容與本地需求高度契合。在學習交流中，社區(qū)黨組織書記注重“三問三查”，問理念、問機制、問細節(jié)，查差距、查原因、查路徑，有的放矢地學習先進經驗。
取回的“經”怎么變成良方？為破解不同類型社區(qū)治理中的共性難題，青山區(qū)創(chuàng)新打造“書記講給書記聽”交流平臺，通過“同行互鑒”推動治理經驗本土化轉化。采用“輪值制”，由各街道根據(jù)自身治理特色主動申辦，主辦社區(qū)以實際問題為出發(fā)點，介紹本社區(qū)在當期主題下的治理實踐，與會的社區(qū)黨組織書記結合各自社區(qū)特點分享差異化解決方案，實現(xiàn)“同一問題、多元解法”。
推動社區(qū)黨組織書記在總結中提升、在分享中進步，青山區(qū)還開展“書記上講臺”活動，鼓勵引導社區(qū)黨組織書記走上社區(qū)干部培訓班的講臺，圍繞增強基層黨組織政治功能和組織功能等重點，結合自身實踐打磨授課內容，既有案例支撐，又有方法提煉，實現(xiàn)“以講代訓、以訓促干”。
“這種模式下，我們既是老師，也是學生，在課堂上大家結合我講的內容交流體會、探討難點，很有意義?！毙聹蠘蚪值朗Y家墩社區(qū)黨委書記肖娜說。
從“走出去取經”到“坐下來研討”，再到“講述中提升”，青山區(qū)社區(qū)黨組織書記不斷提升治理能力，投入火熱的為民服務中。（本報通訊員 詹金瀅）
