本報祿豐訊 （通訊員 朱曉珊）針對部分村級后備力量實踐經(jīng)驗不足、群眾基礎(chǔ)薄弱等難題，近些年來，云南省祿豐市探索建立“三定三幫”培養(yǎng)機(jī)制，通過定人幫帶、定向幫學(xué)、定崗幫煉，系統(tǒng)化推進(jìn)村級后備力量培育工作，不斷提升其服務(wù)群眾和應(yīng)對復(fù)雜局面、處理具體問題的能力。
定人幫帶，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛點(diǎn)聯(lián)系村（社區(qū)）的領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任“思政導(dǎo)師”、聯(lián)村干部擔(dān)任“工作導(dǎo)師”、村（社區(qū)）黨組織書記或駐村第一書記擔(dān)任“實踐導(dǎo)師”，共同結(jié)對幫帶后備力量。聚焦政策理論、群眾工作、治理能力等方面，通過“一月一談”專題指導(dǎo)、“一季一導(dǎo)”跟蹤問效，幫助后備力量盡快熟悉村情，掌握工作方法。
定向幫學(xué)，綜合考慮后備力量所在村村情實際和個人專業(yè)特長等，按需施教。市級層面，將后備力量納入村（社區(qū)）干部培訓(xùn)計劃，建立常態(tài)化培訓(xùn)制度，并擇優(yōu)選派優(yōu)秀后備力量參加能力素質(zhì)和學(xué)歷水平“雙提升”行動計劃；鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、黨群服務(wù)中心等陣地，聚焦政治理論、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等板塊，探索運(yùn)用現(xiàn)場教學(xué)、情景模擬等形式，實施“滴灌式”培養(yǎng)，確保每年至少全覆蓋輪訓(xùn)1遍；村（社區(qū)）層面，緊盯后備力量短板弱項，邀請老村干和優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記面對面輔導(dǎo)、手把手教干。
定崗幫煉，有針對性地將后備力量安排到村（社區(qū)）擔(dān)任掛職副書記、書記（主任）助理、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展助理員等職務(wù)進(jìn)行實崗鍛煉，結(jié)合工作實際適時安排列席村（社區(qū)）“兩委”會議，逐人確定領(lǐng)辦項目，參與村莊規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治等重點(diǎn)工作，每半年完成1輪全覆蓋入戶走訪、辦好1件民生小事。推行異地培養(yǎng)、村才鎮(zhèn)培等機(jī)制，將后備力量有計劃輸送到重大項目所在村（社區(qū)）、鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村（社區(qū)），或安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)服務(wù)崗位跟崗鍛煉。
