本報南江訊 (通訊員 蔡曉)去年以來,四川南江縣把經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場作為培養(yǎng)年輕干部的重要平臺,通過分類入庫、一線練兵,培養(yǎng)一批懂經(jīng)濟(jì)、懂產(chǎn)業(yè)、懂項目的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部。
依照全縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局,綜合考量干部的專業(yè)背景、特長特質(zhì)以及工作經(jīng)歷,分產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建礦物功能材料、現(xiàn)代物流、金融服務(wù)等15個專業(yè)干部儲備庫。通過“單位舉薦+個人自薦+走訪調(diào)研+組織篩選”等方式,全面梳理并掌握年輕干部情況,擇優(yōu)入庫,動態(tài)管理。目前,全縣在庫優(yōu)秀年輕干部268人。
分批次選派在庫干部前往招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線,鍛煉應(yīng)對復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的能力。先后選派117名干部前往京津冀、江浙滬等地駐外開展招商引資工作,選派41名干部到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈擔(dān)任“企業(yè)秘書”,選派38名干部加入省市重點(diǎn)項目攻堅隊。
建立一線考察評價機(jī)制,對評價高、表現(xiàn)佳、能力強(qiáng)的干部,予以提拔任用或晉升職級;對表現(xiàn)不佳的干部,及時召回并作“退庫”處理。目前,8名干部因出色的專業(yè)能力被提拔擔(dān)任縣級經(jīng)濟(jì)部門班子成員。