本報廣元訊 (通訊員 胡勇文)為有效破解干部選任急用現(xiàn)找、人崗不適等問題,近年來,四川廣元市朝天區(qū)搭建“賽場選馬”平臺,探索建立干部比選儲備機(jī)制。
聚焦農(nóng)業(yè)發(fā)展、便民服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、國有企業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域,綜合分析研判干部隊(duì)伍現(xiàn)狀,打破部門、層級壁壘,開展公開比選工作。比選報名實(shí)行“單位黨組(黨委)推薦+組織部門資格復(fù)審”,突出一貫表現(xiàn),層層篩選確定干部189名。
堅持多維考評、突出實(shí)績,考準(zhǔn)察實(shí)干部綜合能力。篩選確定的干部,需在黨校參加一周以上封閉式集訓(xùn)。集訓(xùn)期間,組織部門通過“理論培訓(xùn)+寫作能力測試+個性化能力展示比武”等方式,多維度、近距離考察識別干部邏輯思維、專業(yè)特長等方面情況。結(jié)合征地拆遷、信訪積案化解、應(yīng)急處突、矛盾糾紛調(diào)解等基層工作場景,綜合測試組織協(xié)調(diào)、綜合應(yīng)變等能力。結(jié)合工作實(shí)際設(shè)置加分項(xiàng),將近5年年度考核優(yōu)秀與表彰獎勵情況進(jìn)行量化賦分,鮮明樹立注重實(shí)績的導(dǎo)向。
建庫儲備、鍛造使用,構(gòu)建長效成長鏈條。綜合分析研判干部能力情況,建立比選后備干部儲備庫,累計入庫干部93名。強(qiáng)化跟蹤培養(yǎng),全覆蓋將入庫干部納入中青班等主體班次培訓(xùn)計劃,優(yōu)先選派到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場、重點(diǎn)項(xiàng)目一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。目前,有50%以上的入庫干部活躍在鄉(xiāng)村振興、便民服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作中。對綜合表現(xiàn)突出的干部予以提拔使用,累計提拔36人。對儲備庫實(shí)行動態(tài)管理,對干勁不足、作風(fēng)不實(shí)的干部予以剔除。