本報天水訊 (通訊員 夏永太)近年來,甘肅天水市著眼事業(yè)發(fā)展需要,加大一線全覆蓋走訪調(diào)研力度,建立常態(tài)化識別干部機(jī)制,分層次分類別分領(lǐng)域儲備干部,為調(diào)整優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、精準(zhǔn)選人用人提供參考依據(jù)和干部支撐。
堅持集中調(diào)研和專項調(diào)研相結(jié)合,通過民主測評、個別談話、面談交流、現(xiàn)場查看等多種方式,全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部履職表現(xiàn)。在調(diào)研對象上,由市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部擴(kuò)大到各黨委(黨組)管理的干部,重點向一線科級以下干部延伸;在調(diào)研周期上,結(jié)合各項重點任務(wù)、重要指標(biāo)推進(jìn)情況隨時跟進(jìn)開展調(diào)研,實現(xiàn)“年終一次性考”向日常了解轉(zhuǎn)變;在調(diào)研內(nèi)容上,重點調(diào)研干部在重大任務(wù)落實落地中的工作態(tài)度、擔(dān)當(dāng)精神、作用發(fā)揮等情況。
市委組織部部務(wù)會定期研究專項調(diào)研結(jié)果,對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部主觀努力與客觀條件、個人貢獻(xiàn)與集體作用等方面做出全面、準(zhǔn)確的評價,對調(diào)研掌握運行一般的領(lǐng)導(dǎo)班子,及時調(diào)整優(yōu)化;對新進(jìn)班子成員進(jìn)入角色慢的,及時談話提醒、幫助指導(dǎo);對掌握的優(yōu)秀年輕干部跟蹤培養(yǎng),有計劃地安排到鄉(xiāng)村振興、基層治理、重大項目建設(shè)等中心任務(wù)、重點工作一線歷練成長,增強(qiáng)解決復(fù)雜問題和服務(wù)群眾的本領(lǐng);對調(diào)研掌握的成熟人選大膽選用。