本報(bào)銀川訊 （通訊員 柳丹陽）連日來，銀川市西夏區(qū)委組織部緊跟區(qū)委區(qū)政府重要工作關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，同步開展政治素質(zhì)考察暨“百日攻堅(jiān)看干部”工作，牽頭成立3個(gè)考察組，對(duì)53個(gè)部門（單位）、300余名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全覆蓋了解，考準(zhǔn)考實(shí)干部在攻堅(jiān)行動(dòng)中的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，將攻堅(jiān)性強(qiáng)、帶動(dòng)性強(qiáng)的重點(diǎn)任務(wù)完成情況作為考察指標(biāo)，積極構(gòu)建“共性+個(gè)性”“正向+反向”的考察指標(biāo)體系。依據(jù)不同崗位職責(zé)開展差異化考察，細(xì)化17項(xiàng)正向考察指標(biāo)和8項(xiàng)反向考察指標(biāo)，聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在“百日攻堅(jiān)”過程中的工作態(tài)度、工作進(jìn)展、實(shí)際成效等情況，以工作的實(shí)際質(zhì)量設(shè)置加減分。
堅(jiān)持以事見人、知事識(shí)人，綜合運(yùn)用重點(diǎn)訪談、分析甄別等手段?？疾旖M組長(zhǎng)與主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員重點(diǎn)談話，在談深談透中掌握干部隊(duì)伍活情況?？疾旖M成員與干部職工廣泛談話，全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)、履職能力、群眾評(píng)價(jià)等實(shí)際情況。在考察談話中對(duì)發(fā)現(xiàn)的關(guān)鍵點(diǎn)，追問具體細(xì)節(jié)和結(jié)果，對(duì)反映相對(duì)集中的問題逐項(xiàng)了解核實(shí)，將政治素質(zhì)轉(zhuǎn)化為具體、可驗(yàn)證的行為事例。
全面掌握干部成績(jī)單、捕捉閃光點(diǎn)，在實(shí)地印證過程中，將履職情況從自評(píng)轉(zhuǎn)為他評(píng)，突出部門“干了什么事”與鎮(zhèn)（街）“干成了什么事”交叉印證、雙向互評(píng)，既縱向考察不同部門工作指導(dǎo)情況，又橫向比較同一類別單位履職質(zhì)效，逐單位形成政治素質(zhì)考察報(bào)告。
對(duì)84名表現(xiàn)優(yōu)秀和評(píng)價(jià)一般的干部綜合排序，作為選人用人、掛職鍛煉的重要參考。綜合評(píng)估干部在政治方面表現(xiàn)的不足等問題，實(shí)施政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力“雙提升”工程，開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂等培訓(xùn)27場(chǎng)次。
