本報(bào)特克斯訊 （通訊員 特組軒）“‘晴雨表’像一面鏡子，也像一記警鐘。問題被公開透明地?cái)[出來，幫助我們精準(zhǔn)解決內(nèi)部協(xié)作問題，現(xiàn)在班子的勁頭更足了”。近日，在班子最新動(dòng)態(tài)反饋中，新疆特克斯縣文旅局局長(zhǎng)邵薈說。
今年以來，特克斯縣委組織部探索實(shí)施“班子運(yùn)行晴雨表”常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制，通過系統(tǒng)化監(jiān)測(cè)、精準(zhǔn)化研判、閉環(huán)化管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)班子運(yùn)行狀態(tài)的動(dòng)態(tài)把握和靶向治理，推動(dòng)干部資源優(yōu)化配置與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提質(zhì)增效。
由縣委組織部牽頭成立班子運(yùn)行日常監(jiān)督組，實(shí)行常態(tài)化走訪機(jī)制，建立“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)+動(dòng)態(tài)評(píng)估”多維信息支撐體系。每月制定計(jì)劃，結(jié)合年度考核、信訪舉報(bào)、重點(diǎn)工作推進(jìn)等情況，有側(cè)重地選取4—5個(gè)重點(diǎn)單位開展實(shí)地走訪。訪談注重代表性，必談單位主要負(fù)責(zé)人，并選談班子成員、中層骨干等不同類型人員，通過“一對(duì)一”的深入交流，緊扣“班子運(yùn)行怎么樣”“存在什么問題”“有何意見建議”三大重點(diǎn)，廣泛采集第一手信息，精準(zhǔn)捕捉真情況、真問題。
重點(diǎn)圍繞政治忠誠(chéng)度、結(jié)構(gòu)合理性、班子穩(wěn)定性、人崗匹配度、團(tuán)隊(duì)凝聚力五個(gè)維度進(jìn)行深度分析研判。通過分析榮譽(yù)表彰與負(fù)面情形、統(tǒng)計(jì)性別年齡結(jié)構(gòu)與梯次配備、結(jié)合崗位任期與調(diào)整頻次、對(duì)比專業(yè)背景與崗位需求、評(píng)估班子融合與協(xié)作配合，綜合研判班子運(yùn)行的健康狀況。研判結(jié)果以“班子運(yùn)行晴雨表”可視化呈現(xiàn)，并采用“晴、陰、雨”三級(jí)預(yù)警標(biāo)識(shí)，其中“晴”代表運(yùn)行良好、表現(xiàn)突出；“陰”代表存在苗頭性、傾向性問題；“雨”代表存在突出或嚴(yán)重問題。“晴雨表”清晰展示各項(xiàng)指標(biāo)強(qiáng)弱與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)班子運(yùn)行態(tài)勢(shì)一圖可視、隱患風(fēng)險(xiǎn)一目了然，為精準(zhǔn)干預(yù)提供依據(jù)。
針對(duì)結(jié)構(gòu)失衡、穩(wěn)定性不足、專業(yè)不匹配等關(guān)鍵問題，建立“一班子一清單”，實(shí)施“一班子一策”靶向治理。對(duì)問題較多、亟須調(diào)整的單位及時(shí)預(yù)警、掛牌督辦、逐項(xiàng)銷號(hào)；對(duì)存在個(gè)別問題的單位指導(dǎo)其限期優(yōu)化。采取分批、動(dòng)態(tài)調(diào)整干部，有效消除了多個(gè)班子的預(yù)警狀態(tài)，并通過“回頭看”等方式跟蹤問效，檢查整改落實(shí)情況。監(jiān)督結(jié)果與年度考核、班子研判、干部評(píng)價(jià)等直接掛鉤，收集到的普遍性意見建議作為改進(jìn)組織工作、完善政策的重要參考。
機(jī)制運(yùn)行以來，已累計(jì)訪談干部126人次，形成監(jiān)督清單28份，發(fā)現(xiàn)并反饋各類問題63個(gè)，收集意見建議89條，其中21條建議已被納入年度工作要點(diǎn)。
