本報樟樹訊 (通訊員 甘浩 蘭天)為破解新就業(yè)群體黨建工作難題,近些年來,江西省樟樹市以基層黨建“書記領(lǐng)航”行動為抓手,通過強化行業(yè)黨委履職、構(gòu)建服務(wù)驛站矩陣、探索友好場景建設(shè)等舉措,全面推動組織建設(shè)好、激勵關(guān)懷好、服務(wù)效能好、基礎(chǔ)保障好,有效激發(fā)新就業(yè)群體活力。
從責(zé)任壓實、組織覆蓋等方面多向發(fā)力,為新就業(yè)群體黨建筑牢四梁八柱。市委組織部牽頭抓總,推動市場監(jiān)管、商務(wù)、交通運輸?shù)刃袠I(yè)主管部門明確行業(yè)黨建職責(zé),實現(xiàn)管行業(yè)就要管黨建。按照“龍頭單建、分類聯(lián)建、區(qū)域統(tǒng)建”原則,攻堅推進(jìn)黨的組織和工作覆蓋。目前,納入攻堅對象的新業(yè)態(tài)企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)95.4%。
聚焦新就業(yè)群體需求,整合縣級層面各類資源,建設(shè)“紅木蓮·新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體服務(wù)驛站”26個,形成布局合理、服務(wù)便捷的“15分鐘”服務(wù)圈矩陣。制定樟樹市新就業(yè)群體“友好場景”建設(shè)指引,為快遞小哥解決駕駛證辦理、車輛上牌難題。建立“行業(yè)吹哨、部門報到”訴求辦理機制,暢通新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體訴求表達(dá)渠道,形成訴求收集、分流、解決、反饋閉環(huán),高效回應(yīng)解決急難愁盼問題。
建立新就業(yè)群體“以服務(wù)換積分、以積分兌獎勵、以獎勵激活力”的正向激勵機制,引導(dǎo)新就業(yè)群體積極參與行業(yè)治理和基層治理。推出新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建“三結(jié)”模式,安排3個行業(yè)主管部門機關(guān)黨組織與10個新就業(yè)群體黨組織“結(jié)伴共建”、15名行業(yè)(綜合)黨委成員與49名新就業(yè)群體黨員“結(jié)對幫扶”、51名黨員與162名普通員工“結(jié)親互助”,累計開展共建活動14場次,解決問題近60個。