本報(bào)陽信訊 （通訊員 陽祖軒）今年以來，山東陽信縣聚焦干部能力提升與擔(dān)當(dāng)精神培育，探索實(shí)施“三個(gè)一線”歷練提升行動(dòng)，通過“基層一線沉下去、發(fā)展一線頂上來、攻堅(jiān)一線沖在前”的分層培養(yǎng)路徑，推動(dòng)干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)風(fēng)雨、長才干，為縣域高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
針對(duì)新提拔干部基層經(jīng)驗(yàn)薄弱、群眾工作能力不足等問題，選派15名新任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副科級(jí)干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作片（社區(qū)）黨總支副書記或主任，直接投身征地拆遷、矛盾化解、民生服務(wù)等一線前沿。同步配套建立“班子成員+業(yè)務(wù)骨干”雙導(dǎo)師幫帶機(jī)制，由1名經(jīng)驗(yàn)豐富的班子成員傳思路、教方法，1名業(yè)務(wù)骨干授技能、帶實(shí)操，助力新提拔干部提升群眾工作能力與實(shí)務(wù)處理水平。
圍繞縣域產(chǎn)業(yè)升級(jí)、招商引資等中心工作，組建“企業(yè)掛職+駐點(diǎn)招商”兩支專業(yè)隊(duì)伍。選派10名經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的優(yōu)秀年輕干部到省屬國有企業(yè)、縣域鏈主企業(yè)掛職鍛煉，擔(dān)任政企對(duì)接專員，協(xié)助企業(yè)對(duì)接政策、拓展市場，幫助企業(yè)解決供應(yīng)鏈優(yōu)化、人才引進(jìn)等實(shí)際困難23個(gè)。選拔15名專業(yè)型干部組建京津冀、長三角等五大駐點(diǎn)招商隊(duì)，通過“以會(huì)招商+以商引商+產(chǎn)業(yè)鏈招商”模式，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)120余家。
針對(duì)鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域攻堅(jiān)需求，打破職級(jí)限制，從曾任縣直單位主要負(fù)責(zé)人、黨組副書記等重要崗位的職級(jí)干部中，通過個(gè)人報(bào)名、單位推薦、組織考察三個(gè)環(huán)節(jié)，遴選8名經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出的干部，擔(dān)任鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員、項(xiàng)目服務(wù)專員，進(jìn)駐鄉(xiāng)村振興片區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場“掛圖作戰(zhàn)”，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興片區(qū)打造3個(gè)特色種植基地，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)項(xiàng)目審批、要素保障等31個(gè)問題。
