在中國天津人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和平園區(qū)，黨建不再是抽象的概念，而是轉(zhuǎn)化為推動園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的具體實踐。今年以來，園區(qū)積極探索“黨建鏈”帶動“產(chǎn)業(yè)鏈”的新路徑，通過建強(qiáng)組織堡壘、抓實隊伍培養(yǎng)、創(chuàng)新服務(wù)模式，為人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)注入蓬勃生機(jī)與活力。
建強(qiáng)堡壘 推動“兩個覆蓋”
“園區(qū)內(nèi)大部分都是人力資源服務(wù)企業(yè)，以往存在競爭大于合作、各自為戰(zhàn)的情況。成立園區(qū)黨委后，凝聚力顯著增強(qiáng)，企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展，形成了互幫互帶、互促共贏的新局面。”園區(qū)黨委書記胡瑾說。
組織建設(shè)是黨建工作的基礎(chǔ)。今年，在和平區(qū)委組織部的指導(dǎo)下，園區(qū)正式成立黨委，書記由區(qū)人社局分管產(chǎn)業(yè)園工作的負(fù)責(zé)人兼任，副書記由“兩新”黨建專職社會工作者擔(dān)任，吸納FESCO天津、智聯(lián)招聘、中天數(shù)據(jù)等核心龍頭企業(yè)、園區(qū)物業(yè)公司負(fù)責(zé)人為黨委委員，形成條塊結(jié)合、共建共管的組織網(wǎng)絡(luò)。明確園區(qū)在宣傳黨的路線方針政策，統(tǒng)籌推進(jìn)政治引領(lǐng)、組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、綜合治理等方面的核心職能，為高質(zhì)量開展園區(qū)黨建工作提供方向指引和制度保障。
為實現(xiàn)黨的組織和工作覆蓋，園區(qū)對企業(yè)開展“地毯式”摸排，力求做到企業(yè)經(jīng)營情況、職工情況、黨員情況、出資人情況、黨組織情況、群團(tuán)組織情況“六個清”。在此基礎(chǔ)上，采取“單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建”等多種形式，推動規(guī)模以上企業(yè)單獨組建黨組織、中小企業(yè)聯(lián)建黨組織，確保黨組織在關(guān)鍵崗位、核心環(huán)節(jié)發(fā)揮引領(lǐng)作用。
先鋒示范 一線攻堅克難
園區(qū)堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，通過常態(tài)化開展創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)、主題黨日活動等方式，引導(dǎo)企業(yè)深刻把握“兩個確立”的決定性意義。針對園區(qū)內(nèi)企業(yè)特點，構(gòu)建“資源共享、平臺共用、活動共辦”模式，高標(biāo)準(zhǔn)打造集學(xué)習(xí)、活動、服務(wù)于一體的黨群服務(wù)陣地，打造活動陣地“5分鐘服務(wù)圈”，方便企業(yè)黨員、職工交流學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)凝聚力和向心力。定期舉辦“書記講堂”“企業(yè)家沙龍”等黨建活動，組織園區(qū)黨員群眾共學(xué)新思想、共謀新發(fā)展，把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為破解企業(yè)難題、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的“金鑰匙”。
堅持把黨員發(fā)展重點放在生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點崗位、關(guān)鍵崗位的骨干上，注重提高園區(qū)決策管理層中黨員比例，同時重點關(guān)注企業(yè)規(guī)模大、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定但沒有或黨員較少的企業(yè)，為建立組織、開展工作打好基礎(chǔ)。
此外，指導(dǎo)企業(yè)不斷深化黨員示范崗、黨員攻堅隊創(chuàng)建，引導(dǎo)黨員在核心技術(shù)攻關(guān)、重大項目推進(jìn)中亮身份、作表率。“我們長期深耕數(shù)智化轉(zhuǎn)型服務(wù)領(lǐng)域，支部通過組織各業(yè)務(wù)條線黨員扎實開展‘結(jié)對攻堅’活動，圍繞詳細(xì)設(shè)計、關(guān)鍵技術(shù)等重大課題開展攻堅。今年以來，為用人單位各類人才提供人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，實現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)深度融合。”園區(qū)內(nèi)的天津用友軟件技術(shù)有限公司黨支部書記盧佳介紹。
優(yōu)化服務(wù) 點對點解難題
今年7月，園區(qū)保利物業(yè)天津分公司面臨50人的緊急用工缺口。園區(qū)黨委在月度走訪中了解到這一情況后，聯(lián)合FESCO天津等企業(yè)，建立“政企校協(xié)”四方聯(lián)動機(jī)制，組織多家職業(yè)院校學(xué)生進(jìn)行技能實訓(xùn)與短期培訓(xùn)，調(diào)動區(qū)域人力資源，依托標(biāo)準(zhǔn)化流程確?？焖俚綅徟c服務(wù)品質(zhì)，最終在一周內(nèi)高效完成全部人員的招聘、培訓(xùn)與上崗。
服務(wù)是黨建工作的生命線，堅持把企業(yè)發(fā)展需求作為園區(qū)工作的出發(fā)點和落腳點。建立常態(tài)化走訪聯(lián)絡(luò)機(jī)制，堅持“面對面”問需、“點對點”指導(dǎo)，定期開展“進(jìn)企業(yè)、送政策、解難題”專項行動，讓惠企服務(wù)更具溫度、更顯實效，助力企業(yè)跑出發(fā)展加速度。
在具體服務(wù)實踐中，園區(qū)黨組織還有效發(fā)揮協(xié)調(diào)各方資源的優(yōu)勢，依托黨群服務(wù)陣地搭建政企對接平臺，整合市場監(jiān)管、稅務(wù)、金融等部門資源，為園區(qū)企業(yè)提供“一站式”政策咨詢、法律援助等專業(yè)化服務(wù)。在服務(wù)大廳設(shè)置24小時自助服務(wù)系統(tǒng)、人工政務(wù)服務(wù)窗口，讓企業(yè)“一窗式”享受房租補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社保和崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貸款申報等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，以及工商注冊、營業(yè)執(zhí)照申領(lǐng)等共294項業(yè)務(wù)服務(wù)，真正讓園區(qū)企業(yè)感受到“辦事有門、解難有方”。（本報通訊員 和組軒）
